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[江西配资] 人工智能岗位“缺人不缺钱” 从整个行业来看

原标题:2021年互联网产业求职指南发布:跨界AI人才身价水涨船高

  互联网+产业引导了全新的经济发展形态,这个以信息、知识、技术为主导要素的行业在人才需求结构上也呈现出了差异化。目前,已经有不少互联网企业开启招聘模式,今年在薪酬福利和跨界人才需求上有何变化?近日,智联招聘发布了《2021年互联网产业求职指南》显示,从全平台数据来看,目前该行业对软件研发人才需求最高,人工智能岗位高薪且处于竞争洼地。此外,工业互联网加速了AI人才跨界制造业,跨界AI人才身价也水涨船高。

  人工智能岗位“缺人不缺钱”

  从整个行业来看,产品经理、软件研发、前端开发、移动研发、人工智能、数据工程师、测试工程师、运维支持,可以说是8个核心的产品和技术岗位类别。

  智联招聘2020年大数据显示,8类核心岗位中,软件研发的招聘需求最高,占比达到41%。该岗位作为互联网产业发展的技术基本盘,本身人才需求较大。而运维支持和测试工程师等岗位由于技术门槛较低,竞争激烈且平均招聘薪资相对不占优势。

  与之形成对比的是正在兴起的人工智能岗位,人工智能可谓引领新一轮科技革命和产业变革的重要技术,但当前的人才供给尚不完善,形成了竞争热度低、招聘薪资高(19010元/月)的引才局势。

  智联招聘人力资源专家分析,近年来,伴随人工智能产业的高速发展叠加政策红利,招聘规模预计还将扩张,进一步形成人才洼地。此外,竞争强度温和、薪酬可观的核心岗位还有软件研发、产品经理、数据工程师、移动研发,发展空间更为广阔。

  Java开发工程师供需两旺

  从以上8类岗位的下属细分岗位来看,对招聘需求TOP20的细分岗位进行分析可以进一步发现,招聘职位数占比较高的有Java开发工程师、软件工程师、web前端。智联招聘人力资源专家分析时表示,这几个岗位作为互联网产业的通用技术人才,有着稳定的需求基础,但相应存量人才也较为庞大,因而竞争激烈。

  此外,算法工程师是唯一进入招聘职位数排名前20的人工智能类岗位,且平均招聘薪酬达到19944元/月。随着数据挖掘、机器学习等技术在行业中成为燎原之火,精通算法的人才有着更广阔的职业发展空间,薪酬也较高。

  工业互联网加速AI人才跨界制造业

  值得注意的一个现象是,随着“互联网+”的风靡,各行业数字化转型的进程进一步增加了互联网技术人才的市场需求。

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